Обзор реферальной системы

Реферальная система Takara

Реферальная система Takara поощряет рост сообщества через структурированное участие. Реферальные вознаграждения удерживаются исключительно из фактически полученных участником вознаграждений (в момент клейма), поэтому выплаты напрямую привязаны к реальной активности в хранилищах и ежемесячным клеймам.

Краткий обзор

• Всего 3 уровня

• Вознаграждения выплачиваются только в момент клейма

• Основная часть вознаграждений приходится на верхнего реферера

Вход с реферальной ссылкой и без неё

Вход по реферальной ссылке

• Вам назначается аплайн-реферер

• Ваша реферальная цепочка активируется

• Вы можете приглашать других участников и получать реферальные вознаграждения с их клеймов

Вход без реферальной ссылки

• Реферер не назначается

• Ваша реферальная цепочка остаётся неактивной

• Вы не можете приглашать других и получать реферальные вознаграждения

Как работают реферальные выплаты

Реферальные вознаграждения распределяются вверх по цепочке из 3 уровней.

Пример цепочки: Вы → A → B → C

Уровень 1 (L1): вы получаете 10% от заклеймленных вознаграждений A

Уровень 2 (L2): вы получаете 6% от суммы L1

Уровень 3 (L3): вы получаете 3% от суммы L2

Такая структура сохраняет прозрачность: основной реферер получает значимую долю, а более глубокие уровни быстро уменьшаются по заранее заданной логике.

Пример (Elite vault)

Предположим позицию в Elite-хранилище, где годовое распределение доходности в USDT составляет 19,2%, а каждый участник распределил 10 000 USDT.

Годовое распределение доходности в USDT на одного участника:

10 000 × 19,2% = 1 920 USDT Ваши реферальные доходы по цепочке:

• От A (L1): 1 920 × 10% = 192,00 USDT

• От B (L2): 1 920 × 6% = 115,20 USDT

• От C (L3): 1 920 × 3% = 57,60 USDT

Итого (A + B + C): 364,80 USDT в год с одного участника.

Потенциал вашей структуры

Данный пример демонстрирует, как результаты масштабируются, если лидер выстраивает более широкую структуру.

Пример роста структуры

• Если вы пригласили 10 человек на уровень A, у вас есть 10 прямых участников.

• Если каждый участник уровня A пригласит по 10 человек на уровень B:

  • Уровень B = 10 × 10 = 100 человек

  • Всего под вами = 10 + 100 = 110 человек

• Если каждый участник уровня B пригласит по 10 человек на уровень C:

  • Уровень C = 100 × 10 = 1 000 человек

  • Всего под вами = 10 + 100 + 1 000 = 1 110 человек

Что это означает в годовых реферальных вознаграждениях

Каждый участник в данном примере клеймит 1 920 USDT в год.

Ваши реферальные вознаграждения по уровням:

• Уровень A (L1):

  10 человек × (1 920 × 10%)

  = 10 × 192,00

  = 1 920,00 USDT в год

• Уровень B (L2):

  100 человек × (1 920 × 6%)

  = 100 × 115,20

  = 11 520,00 USDT в год

• Уровень C (L3):

  1 000 человек × (1 920 × 3%)

  = 1 000 × 57,60

  = 57 600,00 USDT в год

Итого реферальные вознаграждения лидера:

1 920,00 + 11 520,00 + 57 600,00 = 71 040,00 USDT в год

Полный срок хранилища (36 месяцев / 3 года)

Если срок хранилища составляет 3 года и структура остаётся активной с регулярными клеймами:

71 040,00 × 3 = 213 120,00 USDT за 36 месяцев

Почему это соответствует философии Takara

Данная модель следует ключевым принципам Takara: вознаграждения привязаны к участию, выплаты отражают реальную активность, а стимулы остаются прозрачными и понятными на всех уровнях структуры.